Con crecimientos en el salario y por transferencias de los programas sociales se aumenta la capacidad del consumo interno.
17 de Marzo de 2025 20:42 hs. |por Tonatiuh Martínez Aviña| Reporte Indigo. En economía un mercado es un lugar donde se realiza la compraventa de productos y servicios. Las empresas entran a los mercados esperando que las familias compren y también acuden para emplear fuerza de trabajo. Como se lee, en un mercado las empresas son compradoras de mano de obra y vendedoras de productos, las familias son consumidoras de productos y vendedoras mano de obra. Por lo que el fortalecimiento del mercado interno implica mejorar las condiciones de empleo de las familias, el número de empleos, tanto en su cantidad como en su calidad y las condiciones para que las empresas prosperen.
La estrategia económica que implementó el Gobierno de México tiene varios ejes. El primero que discuto es el consumo interno. Donde la política laboral y social tienen el rol protagónico. Como decisión política se incrementó el salario mínimo, esta negociación es relevante y en ella participan empresarios, sindicatos y gobierno. El dogma neoliberal obligaba a mantener el salario mínimo en el piso, en alguna entrevista, Agustín Carstens, paladín neoliberal, exsecretario de hacienda y gobernador del Banco de México señaló que, para no alimentar el proceso inflacionario, recomendaba prudencia al aumentar el salario mínimo.
Con los gobiernos de la Cuarta Transformación el salario mínimo creció 215%, pero también, y esto es aún más relevante, el salario promedio de la población que cotiza en el IMSS creció 66%. Estos crecimientos son superiores a la inflación, que entre 2018 y 2024 alcanzó el 35%, lo que indica un crecimiento real del salario. Lo que quiere decir que a pesar de que exista inflación, los salarios crecen más y por ende podemos comprar la misma o una mayor canasta de bienes.
Al ingreso familiar se fortalece con la suma de ingresos por pensiones para el bienestar, que se otorgar a adultos mayores de 65 años en hombres y desde los 60 años para las mujeres, y las pensiones para personas con alguna discapacidad y la universalización de las becas a todos las niñas y niños, desde el preescolar hasta la secundaria. Con crecimientos en el salario y por transferencias de los programas sociales se aumenta la capacidad del consumo interno. Sin olvidar que, con la eliminación del outsourcing, las empresas tienden a generar contrataciones permanentes, pagando aguinaldo, utilidades y otros beneficios, que engrosan aún más la olla familiar.
También se generaron esquemas de aseguramiento social sobre grupos específicos, como los de trabajadores de plataformas digitales para otorgarles seguridad social, lo que previene salidas de efectivo de estas familias por riesgos del propio ciclo de vida, como accidentes laborales, consultas médicas, medicinas, y por supuesto, seguro de maternidad y pensiones.
Por el lado de la oferta, como diríamos los economistas, se realizó un cambió de fondo en la relación gobierno empresas, desde la consolidación de compras a nivel central hasta el cambio en las RESICOS y la cancelación de la condonación de impuestos a los grandes contribuyentes, demostrando que todos tenemos que pagar impuestos, sobre todo quién más percibe. En este segundo piso se apuesta fuertemente por la creación de una industria nacional que aporte cada vez más insumos propios para ser transformados y aprovechados a nivel regional, se disminuyen los trámites que demoran la creación de empresas y se facilita la inversión nacional y extranjera.
Además, hay un esfuerzo del gobierno por ampliar las capacidades básicas de atención a la sociedad que también incrementa el número de empleos. Por ejemplo, con la contratación masiva en los sectores de educación y salud. Ahí donde el neoliberalismo busco el desmantelamiento de estos sectores, se ha dado una vuelta de 180 grados, con más plazas a maestros y abriendo espacios para doctores y enfermeras. Con los programas especializados como Jóvenes Construyendo el Futuro, se capacita hasta los 29 años, para desarrollar habilidades y que luego nuestros jóvenes ingresen a laborar formalmente. Por tanto, fortalecer el mercado interno obliga a trabajar política industrial, laboral, y social, fortaleciendo a empresas y las familias.
